Az egyszemélyes Kft. működése
Az egyszemélyes Kft-nél taggyűlés nem működik, így az alapító okirat módosításával, ügyvezető megválasztásával és a társaság legfontosabb kérdéseiben az alapító egyszemélyben határoz. Egyszemélyes Kft. esetében természetesen nincs szükség ezen döntések meghozatalához a társasági törvény taggyűlésre előírt eljárási szabályainak betartására, így nem érvényesülnek a meghívó közlésére, tartalmára, szavazás rendjére, stb. szabályai. Az egyetlen megkötés, hogy az egyedüli tagnak írásba kell foglalnia a társasággal kapcsolatos döntéseit.
Ügyvezetés
A társasági törvény alapján kötelező ügyvezető kijelölése, aki mindazon kérdésekben hozhat döntést, amelyben az egyedüli tagnak nincs kizárólagos hatásköre, vagy az egyedüli tag nem hozott döntést a kérdésben.
Az egyedüli tag is elláthatja az egyszemélyes Kft. ügyvezetését, erre nézve egyetlen speciális korlátozást ír elő a társasági törvény, ebben az esetben az ügyvezetői tisztség munkaviszonyban nem látható el. Az alapító okirat azonban felmentést adhat a tilalom alól és lehetővé teheti a munkaviszonyban történő tisztségviselést.
Amennyiben az egyszemélyes Kft. ügyvezetését nem az egyedüli tag látja el, úgy – szemben a több taggal működő gazdasági társaságokkal – az egyedüli tagja utasíthatja az általa indokoltnak tartott intézkedések megtételére.
Szerződés az egyedüli tag és az egyszemélyes kft. között: Az egyszemélyes Kft. akár annak egyedüli tagjával is szerződést köthet, ennek teljes bizonyító erejű magánokiratba vagy közokiratba foglalt formában kell létrejönnie, azaz elegendő annak két tanúval történő hitelesítése is.